【文章摘要】 本文報導了2007年台灣青年低薪與就業市場的奇特現象。在景氣低迷、大專畢業生高喊工作難找（高達8成）的同時，社經地位較低的水電工荒與土木營建等行業卻面臨嚴重的技職人才短缺。水電師傅月薪高達5至6萬（為當時大學生起薪的2倍），卻因工作辛苦而無年輕人願意投入，呈現高階人才凍結、低階技術缺工的失衡局面。
※ 本文轉載自電視新聞報導（2007年6月，記者：顧守昌）
景氣寒冬：求職難度創近年新高
景氣真的好差，失業的人好多。每年的6、7月是許多社會新鮮人投入職場的季節，雖然大家普遍喊著工作難找，但就業市場卻呈現兩極化發展。根據職業雜誌調查，去年有將近5成的新鮮人覺得工作難找，而到了今年（2007年）比例又激增了3成，換句話說，有高達8成的新鮮人面臨求職困境。
與此同時，過去被視為高階、熱門的行業紛紛面臨飽和或萎縮。例如通訊業人才趨於飽和；金融業尚未走出消費金融雙卡風暴的陰影，職缺大幅凍結；科技業則因生產線大舉外移大陸，導致台灣本土地區的職缺越來越少。
高薪沒人幹：水電工與營建業鬧人荒
然而，在熱門產業急凍的同時，許多社經地位較低、體力勞動的基層技術行業卻在痛苦地喊著「缺人」。包括土木營建業、生產線作業員、機器設備維修，以及水電修繕等，均面臨嚴重的技術人才荒。
- 薪資對比： 當時大學畢業生起薪約為 20,000 元，但水電師傅透露，學徒日薪約為 1,000 元，而資深師傅一日可達 3,000 元以上。
- 月薪預估： 水電工平均起薪一日 1,700 元，每個月工作 22 天即可領取將近 4 萬元，平均月薪可達 5 到 6 萬元，是當時大學生起薪的 2 倍。
儘管薪資待遇優渥，但因工作環境辛苦，許多年輕人仍不願青睞，導致「水電工荒」持續蔓延。許多水電業者無奈表示，報紙徵才廣告刊登了三個月，依然找不到人。
草莓族爭議：七年級生吃不了苦？
面對高學歷通膨與學歷貶值，雖曾有大學畢業生嘗試擔任水電工學徒，但水電師傅反映，許多年輕的七年級生（ME世代）普遍缺乏吃苦耐勞的精神，遇到辛苦的環境容易放棄，使得許多師傅最後也對聘用高學歷新鮮人失去信心。大學生若想在嚴峻的就業市場中突圍，除了調整求職心態、放下身段外，更需要踏實地磨練一技之長，才能應對產業轉型的挑戰。
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